Cos’è Il job sharing , detto anche lavoro ripartito, è una forma particolare di lavoro in cui due o più lavoratori vengono assunti con un unico contratto per svolgere un’unica prestazione lavorativa e gestiscono l’orario complessivo in base alle proprie rispettive esigenze. Esso si distingue dal part time propriamente detto. […]
Categoria Lavoro
Cos’è il contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in base ad esigenze produttive improvvise e non prevedibili relative a particolari necessità di ordine tecnico, così come definite nei contratti o nelle leggi. Il contratto […]
Il Lavoro Intermittente
Il decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003, attuatore di tutti i principi direttivi contenuti nella legge n. 30 del 14 febbraio 2003, conosciuta come la Legge Biagi, contempla la specifica trattazione di una modalità di definizione di contratti di lavoro che viene definita “lavoro a progetto” – articoli […]
Il lavoro a progetto (ex co.co.co.)
Cos’è La riforma del lavoro attuata nel 2003 disciplina, agli artt. 70 e ss., le “prestazioni occasionali di tipo accessorio rese da particolari soggetti” . Per prestazioni di lavoro accessorio si intendono attività lavorative di natura meramente occasionale rese da soggetti a rischio di esclusione sociale o comunque non ancora […]
Il Lavoro Occasionale di tipo Accessorio
Analisi delle proprie motivazioni Avviare un’impresa è un compito che richiede capacità e requisiti specifici: per questo è importante fare una attenta valutazione di se stessi sia come persona che come lavoratore rispetto alle principali attività di cui un imprenditore si deve fare carico, per comprendere meglio quali sono le […]
Il Lavoro Autonomo e la Creazione d’Impresa
Cosa offre il decreto Il decreto legislativo 21 aprile 2000 n. 185 rappresenta una sorta di testo unico in cui vengono ridisegnati ed accorpati gli incentivi all’autoimprenditorialità e all’autoimpiego previsti dalle precedenti leggi. Le agevolazioni a cui fa riferimento sono quelle gia’ disciplinate: dall’articolo 1 del decreto legge 31 gennaio […]
Misure a Favore dell’Imprenditoria Giovanile e del Lavoro Autonomo
Cosa offre La Legge 215/92, “diretta a promuovere l’uguaglianza sostanziale e le pari opportunità per uomini e donne nell’attività economica e imprenditoriale.”, è diretta a: favorire la creazione e lo sviluppo dell’imprenditorialità femminile, anche in forma cooperativa; promuovere la formazione imprenditoriale e qualificare la professionalità delle donne imprenditrici; agevolare l’accesso […]
L’Imprenditoria Femminile
Cosa sono Le cooperative sono organizzazioni democratiche basate sull’adesione volontaria e sul principio di uguaglianza di tutti i soci. Esse perseguono l’obiettivo di fornire ai propri soci beni, servizi, opportunità di lavoro a condizioni più vantaggiose rispetto a quelle presenti sul mercato del lavoro. Per procedere alla costituzione legale di […]
Le Cooperative
Le principali novità: dalle liste di collocamento all’elenco anagrafico Il D. lgs. 297/02 ha abrogato le liste di collocamento (restano in vigore solo le liste dei lavoratori disabili, dei lavoratori in mobilità e dei lavoratori dello spettacolo) e ha istituito l’elenco anagrafico. I lavoratori iscritti nelle liste di collocamento ordinario […]